行业节点期加入
AIGC 短剧正在从技术尝鲜走向工业化生产，现在入场能够亲手参与一套制作标准和工具链的形成，而不是加入已经定型的流水线。
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Why Xiaofangtao
这不是一家追求规模扩张的公司，而是一个用 AIGC 重新做内容的小团队—— 下面四件事决定了现在加入会是什么体验。
AIGC 短剧正在从技术尝鲜走向工业化生产，现在入场能够亲手参与一套制作标准和工具链的形成，而不是加入已经定型的流水线。
我们的制作流程由导演、AIGC 工程师和分镜设计师三角协作完成。无论你擅长故事还是工具，都会遇到能够互相拉扯出新想法的同事。
没有层层审批，项目 Owner 直接和客户沟通、直接决定方案。我们相信更少的中转会带来更快的学习速度，也更容易看清自己的成长轨迹。
每一部短剧、每一套角色、每一行写进 MORPH 系统的代码都会留下你的署名。在小方桃的一年足够让你产出对外可见的代表作。
Openings
四条路径对应小方桃核心能力。如果你的方向不在其中，依然欢迎直接投递—— 对触动我们的人选我们会专门开坑。
01 / Creative
承担短剧与品牌内容的故事结构、角色塑造与视觉基调，从剧本到分镜把控叙事的完整性。
2 个在招
主导 1–3 分钟竖屏短剧项目，从脚本拆解到镜头落地，把叙事节奏稳定地交给 AIGC 流程执行。
你会做什么
我们期待
围绕 IP 与角色库输出高频产出的短剧剧本，擅长在 1 分钟内建立冲突与钩子。
你会做什么
我们期待
02 / AIGC Production
使用 MORPH 工具链完成镜头生成、角色一致性训练与视频合成，负责从方案到成片的可落地性。
3 个在招
把剧本翻译成可直接生成的分镜、情绪板与角色参考图，是创作与 AIGC 之间的桥梁。
你会做什么
我们期待
完成 AIGC 素材的合成、剪辑、调色与声音设计，确保成片达到品牌级交付标准。
你会做什么
我们期待
把我们的虚拟艺人从形象资产变成持续生长的角色，对接品牌合作、文旅项目与社媒阵地。
你会做什么
我们期待
03 / Engineering
构建分镜系统、内容生产工具与数据平台，把生产经验沉淀为可复用的产品能力。
3 个在招
负责小方桃内部分镜系统与内容生产平台的前后端开发，把生产经验沉淀成工具。
你会做什么
我们期待
为内部系统和对外品牌站输出可维护的界面，关注细节、动效和跨端一致性。
你会做什么
我们期待
把叙事意图拆解成可复用的 prompt 资产，支撑导演与分镜师快速生成需要的视觉素材。
你会做什么
我们期待
04 / Business
承接品牌方、平台方与 IP 伙伴的合作需求，搭建可持续的项目节奏与客户关系。
2 个在招
对接平台方、品牌方与文旅客户，把 AIGC 能力翻译成对方听得懂的合作方案。
你会做什么
我们期待
负责技术培训产品的招生、课程运营与交付反馈，是学员和讲师之间的关键角色。
你会做什么
我们期待
Growth Path
我们不相信笼统的「3–5 年规划」。下面是小方桃真实的 12 个月节奏， 所有节点都会体现在你的 OKR 与年度 Review 中。
0 – 90 天
在导师带领下完整参与 1 个项目，理解小方桃的制作规范、代码规范与对外交付标准。
3 – 6 个月
作为项目主责人带队完成一部短剧 / 一个品牌 campaign / 一个工具模块，和客户直接对齐方案。
6 个月以上
根据兴趣在创作 / 技术 / 商务之间做一次轮岗，或者牵头一块未被人做过的新方向。
Apply
整个流程最长 2 周，每一步都会有明确的节点反馈——无论是否进入下一轮， 都会告知结果。
邮件标题写明「意向岗位 + 姓名」，附简历与不少于 2 件代表作。
和用人负责人视频，聊过去项目、方法论与你感兴趣的方向。
围绕代表作深入展开；部分岗位会有一道与工作场景相关的小任务。
创始团队与你交流品牌方向、团队文化与长期预期，2 周内给到明确答复。
FAQ
还有其他疑问？直接发邮件给我们，我们 48 小时内回复。
创作与 BD 岗位以 Base 城市为主，保留每周 1–2 天远程；技术与 Prompt 岗位支持全远程，但每季度会有一次线下共创周。
欢迎。我们更看重你在原本领域做到什么深度，以及对 AIGC 的好奇心与学习速度——入职后会提供 2 周的工具上手训练。
有。我们每年保留 3–5 个应届名额与常态化实习岗位，会明确标注 Junior 或 Intern；表现优秀的实习生在毕业季会优先转正。
按岗位市场 75 分位给到基础薪资 + 项目奖金；核心岗位配置股权激励，年度两次调薪，公开透明。
发邮件给我们，标题写「开放岗位 + 方向」，附上自我介绍与代表作。对触动我们的人选会专门开坑。
Send Your Story
如果你找到了心动的岗位，或者想直接聊聊，把简历与不少于两件代表作发给我们—— 我们读每一封邮件。